Recruiment: Project Management in Construction positions
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ Phần Phát Triển Bất động sản Phát Đạt có nhu cầu tuyển dụng:
1. Giám đốc Phát triển Kinh doanh (SL: 01 người).
- Tóm tắt công việc:
 Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Phát triển Kinh doanh.
 Xây dựng chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng, chương trình bán hàng.
 Đề xuất/tham gia chiến lược phát triển dự án bất động sản (vị trí dự án, quy mô dự án, các loại sản phẩm của dự án, quy mô từng loại sản phẩm, thời gian phát triển sản phẩm/tung ra thị trường, tốc độ tiêu thụ sản phẩm).
 Phát triển hoạt động kinh doanh, mạng lưới bán hàng.
 Xây dựng, đào tào đội ngũ nhân sự bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp.
 Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện kế hoạch bán hàng.
- Yêu cầu:
 Nam/Nữ, tuổi từ 32 - 45.
 Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành marketing, thương mại, quản trị kinh doanh.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành kinh doanh bất động sản.
 Có khả năng và đã có kinh nghiệm thực hiện các công việc nêu trên.
 Am hiểu về lĩnh vực bất động sản và đối thủ cạnh tranh.
 Khả năng hoạch định, thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
 Khả năng phân tích và đưa ra quyết định; Khả năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp tốt.
 Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
2. Giám đốc Dự án (SL: 02 người).
- Tóm tắt công việc:
 Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Ban Quản lý Dự án (Ban QLDA).
 Quản lý (lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát) công trình/dự án trên tất cả các phương diện (nhân lực, thời gian/tiến độ, chi phí,đấu thầu, mua sắm, chất lượng, thông tin, an toàn, môi trường, khiếu nại, rủi ro,…) trong giai đoạn xây dựng.
 Tiếp nhận, tổ chức kiểm tra và phản hồi về các tài liệu/hồ sơ triển khai xây dựng (đồ án quy hoạch, giấy phép xây dựng, tiêu chí kỹ thuật của Dự án, các bản vẽ thiết kế).
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học ngành xây dựng, kiến trúc.
 Có chứng chỉ bồi dưỡng Giám đốc dự án.
 Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình.
 Có chứng chỉ Kỹ sư định giá xây dựng hạng 2.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về quản lý dự án nhà cao tầng hoặc resort cao cấp.
 Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc quản lý xây dựng.
 Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
3. Phó Giám đốc Dự án (SL: 02 người).
(Dự án: Bàu Cả, Mariot Hội An)
- Tóm tắt công việc:
 Hỗ trợ GĐ Dự án tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của Ban Quản lý Dự án (Ban QLDA).
 Quản lý (lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát) công trình/dự án trên tất cả các phương diện (nhân lực, thời gian/tiến độ, chi phí,đấu thầu, mua sắm, chất lượng, thông tin, an toàn, môi trường, khiếu nại, rủi ro,…) trong giai đoạn xây dựng.
 Tiếp nhận, tổ chức kiểm tra và phản hồi về các tài liệu/hồ sơ triển khai xây dựng (đồ án quy hoạch, giấy phép xây dựng, tiêu chí kỹ thuật của Dự án, các bản vẽ thiết kế).
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học ngành xây dựng, kiến trúc.
 Có chứng chỉ bồi dưỡng Giám đốc dự án.
 Có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng công trình.
 Có chứng chỉ Kỹ sư định giá xây dựng hạng 2.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về quản lý dự án nhà cao tầng hoặc resort cao cấp.
 Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc quản lý xây dựng.
 Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
4. Phó Giám đốc Tài chính phụ trách Kế toán (SL: 01 người).
- Tóm tắt công việc:
 Quản lý, điều hành hoạt động của Bộ phận Kế toán.
 Thực hiện lập và kiểm soát kế hoạch tài chính.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính- kế toán, ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
 Anh văn lưu loát.
 Có năng lực quản lý (thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát, quản lý con người, quản lý ngân sách).
 Sử dụng thành thạo các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm kế toán.
5. Chuyên viên Kiểm soát Nội bộ (SL: 06)
- Tóm tắt công việc:
a. Kiểm tra, đánh giá tính chính xác, hợp lý của các số liệu đối với các báo cáo quản trị, báo cáo tài chính của Công ty và các Công ty thành viên.
b. Thông qua kiểm tra, kiểm soát:
 Nhận diện các vấn đề rủi ro (vốn có và tiềm ẩn), thiếu chính xác, sai phạm, thiệt hại, lãng phí, không hiệu quả, trong quá trình hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.
 Kiến nghị các công cụ, giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.
 Kiến nghị các biện pháp cải tiến/quản lý nhằm ngăn ngừa sai phạm để nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường hiệu lực công tác kiểm soát.
 Giám sát việc thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục sự không phù hợp, sai phạm, rủi ro trong quá trình hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học Kinh tế TP.HCM chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Anh văn Trung cấp.
 Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán.
 Năng động, khách quan, độc lập.
 Khả năng thu thập thông tin, phân tích, đánh giá, tổng hợp tốt.
6. Chuyên viên Quan hệ nhà Đầu tư và Cổ đông (SL: 01 người).
- Tóm tắt công việc:
 Thống kê, phân tích cơ cấu, thành phần, sự biến động cổ đông.
 Công bố thông tin liên quan nhà đầu tư & cổ đông.
 Gặp gỡ nhà đầu tư, giới thiệu về Công ty.
 Phân tích, đánh giá: phản ứng và kỳ vọng của cổ đông đối với Công ty; các cơ hội và nguy cơ của Công ty.
 Theo dõi biến động về giá, giá trị vốn hóa cổ phiếu của Công ty.
 Tham mưu cho lãnh đạo:
 Trong quá trình phát hành cổ phiếu.
 Lựa lựa chọn các phương tiện và chiến lược công bố thông tin hiệu quả nhất tới giới phân tích, nhà đầu tư và công chúng.
- Yêu cầu:
 Nam/Nữ, tuổi dưới 30.
 Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh.
 Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật doanh nghiệp và có kinh nghiệm trong ngành chứng khoán.
 Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
 Biết sử dụng tốt các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc.
7. Chuyên viên Phân tích Đầu tư (SL: 04 người).
- Tóm tắt công việc:
 Tham gia xây dựng phương án đầu tư, phương án tài chính dự án.
 Lập phân tích đầu tư, phân tích hiệu quả đầu tư và kế hoạch đầu tư cho cho dự án.
 Nhận diện và phân tích các rủi ro ảnh hưởng đến dự án.
 Tham gia đánh giá, phản biện cho các quyết định đầu tư.
 Tham gia lập kế hoạch kinh doanh và kiểm soát việc thực thi kinh doanh
- Yêu cầu:
 Nam/Nữ, tuổi dưới 30
 Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài (từ loại khá trở lên) hoặc đại học trong nước đạt loại giỏi (ưu tiên các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế, Kinh tế Quốc dân) chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh.
 Hiểu biết sâu về chuyên môn đầu tư, tài chính.
 Sử dụng thành thạo tiếng Anh.
 Có kỹ năng phân tích, đánh giá, kiểm soát.
 Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
 Biết sử dụng tốt các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc.
8. Chuyên viên Quy hoạch Kiến trúc (SL: 02 người).
(chuyên ngành Kiến trúc Công trình)
- Tóm tắt công việc:
 Lập nhiệm vụ quy hoạch, thiết kế;
 Quản lý, giám sát toàn bộ các công tác thiết kế của nhà thầu liên quan đến thiết kế quy hoạch, thiết kế kiến trúc cho công trình đối với các giai đoạn: thiết kế quy hoạch (bao gồm toàn bộ hạ tầng, cảnh quan), thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật (mời thầu), thiết kế bản vẽ thi công.
 Quản lý thiết kế trong giai đoạn thi công và giai đoạn hoàn công để bàn giao đưa vào sử dụng.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học ngành kiến trúc công trình.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Kiến thức và kinh nghiệm về quản lý kiến trúc, quản lý quy hoạch.
 Có kiến thức pháp luật liên quan đến quy hoạch – thiết kế.
 Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm thiết kế
 Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
9. Nhân viên Kiểm soát Kinh tế Xây dựng (SL: 01 người).
- Tóm tắt công việc:
 Tính toán và bóc khối lượng, lập dự toán, khái toán các khoản chi phí xây dựng.
 Tham gia vào công tác đấu thầu, lập hợp đồng.
 Kiểm tra hồ sơ thanh toán (hồ sơ nghiệm thu, khối lượng, giá trị đề nghị thanh toán) của các nhà thầu .
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học ngành xây dựng, ưu tiên kinh tế xây dựng.
 Có chứng chỉ Kỹ sư định giá xây dựng hạng 2, chứng chỉ bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu.
 Có 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Có kiến thức và kinh nghiệm về thị trường xây dựng, luật và quy trình đấu thầu, công tác soạn thảo hợp đồng, thanh quyết toán.
 Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng và ứng dụng tốt các phần mềm chuyên dụng trong công việc quản lý xây dựng.
10. Thư ký Dự án (SL: 02 người).
(Dự án: Bàu Cả, Mariot Hội An)
- Tóm tắt công việc:
 Thực hiện các công việc liên quan đến công tác thư ký, văn thư và hành chính; lưu trữ thông tin, tài liệu, hồ sơ của Ban Quản lý Dự án.
 Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác và mục tiêu của Ban Quản lý Dự án.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẵng chuyên ngành kỹ thuật.
 Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 Thành thạo các tính năng cơ bản tin học văn phòng.
 Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
 Khả năng ngoại ngữ giỏi là lợi thế.
11. Nhân viên Tiếp thị Kỹ thuật số (SL: 01 người).
- Tóm tắt công việc:
 Nghiên cứu, đề xuất kế hoạch tiếp thị kỹ thuật số (website, e-mail, SMS, facebook) để thúc đẩy bán hàng và xây dựng thương hiệu.
 Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các kế hoạch tiếp thị kỹ thuật số.
 Phác thảo các thông điệp tiếp thị kỹ thuật số.
 Quản lý các nhà cung ứng dịch vụ về tiếp thị kỹ thuật số.
 Theo dõi và cập nhật hình ảnh/thông tin mới trên website Công ty, diễn đàn nội bộ Công ty.
 Thu thập thông tin phản hồi và đánh giá hiệu quả các chương trình tiếp thị kỹ thuật số.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học ưu tiên các chuyên ngành marketing, thương mại, quản trị kinh doanh.
 Kiến thức, kinh nghiệm (2 năm trở lên) về tiếp thị kỹ thuật số.
 Anh văn Trung cấp (TOEIC 300 - 550).
 Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
 Khả năng giao tiếp, trao đổi thông tin tốt.
12. Chuyên viên PR (SL: 01 người)
- Tóm tắt công việc:
 Xây dựng và thực hiện các kế hoạch PR & event để thúc đẩy bán hàng và xây dựng thương hiệu.
 Viết bài PR trên báo chí, website, bản tin.
 Quản lý thông tin báo chí, thông tin trên website,… tạo hình ảnh tốt đẹp của Công ty đối với công chúng (bên trong và bên ngoài doanh nghiệp
 Xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan truyền thông.
 Theo dõi các bản quyền, quyền bảo hộ nhãn hiệu của Công ty.
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp đại học, ưu tiên cho các chuyên ngành báo chí, quan hệ công chúng.
 Có 04 năm kinh nghiệm về hoạt động PR và kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
 Kỹ năng viết bài và giao tiếp tốt.
 Có mối quan hệ rộng và tốt với các cơ quan báo, đài.
13. Nhân viên Kế toán (SL: 01người).
- Tóm tắt công việc:
 Thực hiện các nghiệp vụ kế toán
- Yêu cầu:
 Tốt nghiệp Đại học Kinh tế TP.HCM loại khá, giỏi chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng.
 Sử dụng thành thạo các tính năng cơ bản tin học văn phòng.
Hồ sơ gửi về:
Công ty CP PT Bất động sản Phát Đạt
422 Đào Trí, P.Phú Thuận, Q.7, Tp.HCM
ĐT: (08) 3773 2222
Email: tuyendung@phatdat.com.vn
Web: www.phatdat.com.vn
News & Event
Online : 1
Counter : 1041804